2023 年 5 月 24 日，德国柏林——在德国柏林举行的仪式上，十项全球草根倡议被授予著名的跨文化创新中心。跨文化创新中心是联合国文明联盟 (UNAOC)与宝马集团之间的合作伙伴关系，在埃森哲的支持下实施，认可并支持促进跨文化对话和理解的基层举措，并为和平、文化多样性和包容性做出贡献社团。

今年，来自澳大利亚、巴西、哥伦比亚、德国、危地马拉、印度尼西亚、以色列、约旦、墨西哥和南非的民间社会组织经过竞争选拔。他们的项目范围从促进多元化和包容性的社会，到促进性别平等和赋予妇女权力，再到促进艺术、体育和文化以促进社会变革。

“公民社会正在以充满活力和影响力的方式发展，基层创新处于推动有意义变革的前沿。我们通过跨文化创新中心认可的组织就是例证。我们很自豪能够扩大他们对多样性、相互尊重和包容性的贡献。此外，我们庆祝与宝马集团的持久合作，因为我们将继续联系、授权和提升这些草根倡议，”联合国副秘书长兼 UNAOC 高级代表米格尔·安赫尔·莫拉蒂诺斯 (Miguel Ángel Moratinos) 说。

“在宝马集团，我们认识到跨文化理解丰富了我们所在的社区。这就是为什么我们为与 UNAOC 的牢固合作伙伴关系感到自豪。跨文化创新中心使我们能够突出全球范围内所做的一些卓越的跨文化工作。我们对接受者的承诺包括我们可以提供的可以促进这些举措的相关资源。这可以在将想法转化为实践以推动当地社区发展和改善人们生活方面发挥关键作用，”宝马股份公司人力与房地产管理委员会成员、劳资关系总监伊尔卡·霍斯特梅尔 (Ilka Horstmeier) 说道。

跨文化创新中心的接受者将受益于资金以及为期 12 个月的全面能力建设和指导计划。

2023 年跨文化创新中心获奖者名单如下：（排名不分先后）：

Inspire（印度尼西亚）——Pledge United
Inspire 利用体育来解决印度尼西亚的性别暴力问题。通过 Pledge United，Inspire 为男孩提供了一个为期八周的项目，将足球和游戏与倡导妇女权利的课程结合起来。通过这项以足球为基础的倡议，年轻男子“承诺”对基于性别的暴力行为出示红牌。

Mais Diferenças（巴西）——多种无障碍格式的文学作品
Mais Diferenças 旨在为各种能力的人提供无障碍阅读。该项目基于通用设计和无障碍的原则，结合文本、音频叙述、手语动画等功能，让残疾人能够接触到多媒体文学。

Oasis 'Reach For Your Dreams'（南非）——社区街头足球/投球
绿洲“实现梦想”利用体育教育和重新融入可能卷入帮派相关活动的年轻人。通过鼓励年轻人参加以公平竞争、团队精神和冲突管理为重点的街头足球活动，该倡议使参与者能够过上积极和自给自足的生活。

Tech2Peace（以色​​列）——新现实：以色列人和巴勒斯坦人共同创新
Tech2Peace 通过组织研讨会提供技术和创业培训以及跨文化和跨信仰对话，采用创新方法建设和平。该项目创造了一个安全的空间，让年轻的以色列人和巴勒斯坦人可以共同学习和创新，为促进该地区和平所需的合作和信任创造沃土。

Fundación Ixcanul（危地马拉）——流动电影院
Fundación Ixcanul 在危地马拉偏远地区放映电影，让边缘化社区能够在大银幕上看到震撼人心的故事。通过视听故事讲述，随后与居民进行小组讨论，该项目引发了关于贫困、不平等和种族主义等问题的对话。该倡议进一步为这些偏远地区提供媒体报道，扩大当地创作者的声音。

Programa Adopte un Talento / PAUTA（墨西哥）——用科学赋能墨西哥弱势群体和社区的女童和少女
PAUTA 致力于认可和培养具有科学天分的女孩的才能。通过基于性别的科学学习方法，将来自边缘化群体的天才学生与导师配对，该计划使女孩能够在 STEM 领域充分发挥潜力。

欢迎澳大利亚（澳大利亚）——欢迎城市
Welcoming Australia 致力于在包容性多元文化社区的基础上创建一个繁荣和有凝聚力的国家。他们的 Welcoming Cities 项目是一个城镇网络，致力于将各行各业的人们纳入其社区的社会、文化、经济和公民生活。该项目倡导这样一种观点，即拥抱多样性是澳大利亚经济成功和社会凝聚力的关键。

Wasel for Awareness and Education（约旦）——Shabbek Wa Bader
Wasel for Awareness and Education 通过促进不同背景的年轻人之间的联系和理解，打破了文化和社会经济障碍。 Shabbek Wa Bader 项目旨在通过将来自公立和私立高中的年轻人聚集在一起，共同为他们的社区创造强有力的解决方案，来解构志愿工作的“受害者和英雄”心态。

SWANS Initiative（德国）——更多 Leylas 的领导力
Swans Initiative 为在就业市场上面临交叉歧视的女性提供专业机会。通过指导、职业指导和能力建设，他们的倡议确保德国长大的学者，特别是移民女性、黑人女性和有色人种女性，能够平等地获得她们应得的就业机会。

Fundación Barranquilla+20（哥伦比亚）——妇女争取气候正义
Fundación Barranquilla+20 确保边缘化女性在气候决策中占有一席之地。该项目倡导年轻的边缘化女性——包括土著、黑人、有色人种女性和移民女性——参与气候谈判。该项目利用 16 名哥伦比亚年轻女性的领导力，支持她们推进性别平等和气候正义，力求将性别平等置于气候政策的核心。